みなさんこんにちは！
グランド工房久留米店のナカツカです。

入社して早2ヶ月半、と言うことで、研修の内容も大詰めに入って参りました。
当社では、新入社員も7月からお客様を担当し、一人前への第一歩を踏み出します。
実際に担当を持つまで、どんな風に学ぶのか？研修ってどんなことしたの？
気になってる方もいらっしゃるかと思います！

と言うことで今回は、
グリーンライフ産業の研修内容について、ご紹介したいと思います！

まず、大まかな流れとして、研修は【基本オンライン】【週に一度配属店舗で研修】【半月に一度本社で集合研修】という形でした。（2022年度ver.）

その前に忘れてはならないのが、皆さんが一番気になっているであろう・・
【入社前の課題】があります。
内容は、エクステリアデザインの教本や、企業理念について創業者が綴った本を読んでの感想文
そして、製図の練習です。

製図の練習と言っても、いきなり一から描くことなんて到底できません。
講師の方の書いた図面を文字まですべてトレースし、色塗りをする課題です。
内定式がある11月に全六回の課題が手渡され、約20日に一回本社に郵送での提出をしました。

卒業見込みの学生は卒業制作や卒業論文で忙しい時期でしたが、
この課題をこなしたおかげで、同じ心持と最低限の前知識をもって入社を迎えることができました。

さて、一旦話がそれましたが、3月28日より入社式&研修スタートです！

最初の三日間は本社に集まり、施設案内から社会人としてのマナー、仕事の流れや経営方針などを学びます。
自分が入社したのはどんな会社なのか、どんな気持ちで仕事に臨めばいいのかなどを
社長自らお話しいただきじっくりと理解することができる、大切な時間を過ごせました。
このブログをはじめようという話をいただいたのも、この時ですね。
あみだくじで更新の順番を決めています。

ちなみに同期同士は11月に初めて会って以来二回目の対面ですが、この三日間で夜にはこんな感じです。

店舗に配属されれば全員バラバラの職場ですが、こういった機会に同期たちとの絆を深められるのも心強いですね。

この三日を終えると各自自宅に戻り、家からオンラインで研修を受ける形となります。
配布されたパソコンでzoomを繋ぎ、手前で資料をめくるとなると、結構スペースが必要・・・

ひとり暮らしを始められる方には、奥行き広めの天板のデスクを買っておくことをオススメします。
（最初の三日間ローテーブルで研修を受けて、こりゃ駄目だとなりデスク購入に踏み切った筆者より）

日曜日は配属店舗に出勤し、先輩の営業に同行したり、実際に接客したりします。
まだ何も分からないながらも、プランナーってこんなにたくさん仕事があるんだ…と
まだまだ学ぶことがあることを痛感します。
中でもすごく楽しかった体験があるので共有させてください。

これは、お客さんのお庭に新設する花壇の中の植栽を買い付けに来ているところです。
植物がたくさん立ち並ぶお店に行って、ご要望に合わせたお花をピックアップしています。
緑やお花が好きなあなた！こんなお店に行けるなんてワクワクしませんか？
これも仕事のうちなんだと聞いて、私はテンションが上がりました！

・・・三か月の研修内容をまとめてお伝えする内容で書き始めたブログでしたが
冒頭だけでこのボリュームとなってしまいました。
VOL.2の続く、かも？
このトピックの次回は研修を終え、一回り成長した姿で実践を交えて研修内容をお伝えできるかと思います！

それでは次回の更新もお楽しみに♪